人才理(lǐ)念：

将相同價值觀的人彙聚成實現(xiàn)共同願景的團隊

人力資源機制

本公司始終堅持“人才是企業之本，企業是人才之舟”的原則，把人才視(shì)爲企業的第一資源，緻力于建立一個公平、競争、激勵、高(gāo)效的用(yòng)人機制，廣開(kāi)渠道(dào)招攬人才，不拘一格使用(yòng)人才，想方設法培養人才，滿足需要激勵人才，感情投入留住人才，最大(dà)限度地發揮人力資源的潛能(néng)。堅持“賢者居上(shàng)，智者居側，能(néng)者居中，功者居前”的用(yòng)人原則，建立崗前培訓、在職培訓、脫産培訓與自(zì)我開(kāi)發于一體的全方位的培訓管理(lǐ)體系，同時(shí)将運用(yòng)私營企業靈活的激勵機制，使員工(gōng)能(néng)夠最大(dà)限度的發揮其潛力，在爲公司創造價值的同時(shí)，實現(xiàn)職業和(hé)個人的共同發展，真正成爲爲企業創造财富和(hé)價值的“人财”。